本文主要介绍SEO的发展方向，如何从自己的突破中寻求行业的发展，或者如何结合SEO行业的现状寻求自己新的发展路径。

有朋友认为，做SEO不需要太多的技术知识，不需要了解太多的代码、程序、艺术、站点知识、服务器知识。在SEO之后，不断追求技术是一条非常棒的道路。进入SEO后，未来如何发展？这是一个非常好的方式来学习更多的技术知识的网站。很多优秀的个人站长都是SEO出身的，网站完全由你自己管理，更多的掌握各种网站和服务器的相关技术，只会为你将来强大的SEO铺平道路。

有的做SEO的朋友其实排斥学习各种知识，认为代码、程序、设计、服务器知识对SEO没有帮助吗？那么请问，这样的朋友为什么要做SEO呢？你做SEO不是做网站和做SEO吗？代码、程序、美术、服务器知识对建站没有帮助？也许你会说，太多太多不利于发展，所以我们要学会精确。我只能说你在为自己找借口。在你学会走路之前我没有让你学会跑步，但是如果没有一颗想跑的心，你就不能学会走路。更重要的是，SEO确实需要大量的网站建设知识，人们必须不断超越自己，终身学习新事物，否则很快就会被淘汰。

SEO是一种非常划算的推广方式，SEO是网站运营的一部分，也是最常用的网络营销手段。在这种情况下，SEO和营销是分不开的。营销的含义是什么？市场营销是指在获取利润的同时，如何发现、创造和传递满足某一目标市场需求的价值。市场营销是用来识别未满足的需求，界定和衡量目标市场的规模和盈利潜力，寻找最适合企业进入的细分市场和合适的市场供给。那么你就可以选择SEO营销之路，多想想培养一个成功的营销人才。如何在打开SEO市场的同时，将更多的精力投入到SEO与产品的结合上，成为一名SEO营销人才。也许SEO的营销之路有点空，但SEO的本质目的不只是为了网站的营销吗？不能盈利的网站不能算是优秀网站，不是吗？通过SEO的营销之路，我们可以挖掘更多的利润。

发达国家喜欢谈论SEO的策略，而国内SEO喜欢谈论如何做外链。虽然差距不小，但贝尔斯登认为这只是暂时的。毕竟欧美等发达国家的SEO产业发展确实走在了我们前面。当他们做一个网站SEO时，他们更多的考虑的是战略层面，而我们绝大多数的SEO只停留在战术层面。这是一场战斗。将军关心战略层面的问题，班长只考虑战术层面的问题，士兵只考虑执行层面的问题。

管理人才和技术人才的区别是什么？小熊认为，前者先管事情，后者先管好人。前者要求更高的智商，而后者要求更高的情商。SEO管理人才不能懂技术，但不能完全不懂技术，SEO管理人才不能懂营销，但不能完全不懂营销，SEO管理人才不能懂策略，但不能完全不懂策略。SEO人才需要成为万灵药，综合考虑各个方面，SEO管理应把握两个基本问题，一是“规范化”，二是“系统化”。当然，在中国，我们必须加上“人的成熟度”和“灵活性”的问题。

TAG：seo能给企业带来什么

SEO就是搜索引擎优化:让你的网站在搜索引擎（比如百度、谷歌）的排名更靠前，当用户通过关键词搜索时更容易搜到你的网站，从而实现企业品牌曝光、主动获客和营销推广的目标。
为什么要做SEO？
提高网站访问量：SEO能让你的网站在搜索引擎结果中更靠前，吸引更多客户点击。
降低市场营销成本：相比于付费广告，SEO是一种更经济有效的营销方式。
提升品牌知名度：网站排名靠前，可以让更多用户看到你的品牌名称和信息，增强品牌影响力。
SEO优化有哪些优势？
成本低廉：主要成本是优化师的工资。
效果稳定：一旦网站排名上升，效果稳定持久，可持续获得展现机会。
不受地域限制：SEO的效果可以覆盖全球，不受时间和空间的限制。
什么样的公司更适合做SEO优化呢？大多数行业都可以从SEO中受益。特别是那些希望用户主动访问我们的网站、降低营销成本、提升品牌知名度的企业。通过SEO来优化自己的网站，可吸引更多潜在客户。

SEO是一种工人的有效的网络营销手段，可以帮助企业提升关键词排名，吸引更多用户，实现商业目标。SEO是一个长期且专业的技术，企业在进行SEO时，必须耐心优化，因为SEO涉及到的不止是网站结构、内容质量、用户体验、外部链接这几个方面；还有算法的更替、蜘蛛的引导、快照的更新、参与排序的权重等。